Curso People Analytics

Ampliando os recentes aprendizados sobre análises de dados, fiz o curso People Analytics, da Sólides, na Universidade Sólides, para perceber como o data analytics é um tema extenso e pode ser densamente utilizado em diversas áreas.

Neste curso, você vai aprender sobre People Analytics: o que é, quais são os seus objetivos e por que implantá-lo. Mônica Hauck e Alessandro Garcia irão desmistificar o conceito e te mostrar como pode ser aplicado em qualquer RH, independente de ser em uma empresa de pequeno, médio ou grande porte.
Saiba como aumentar os seus resultados e as suas possibilidades de fazer uma gestão de pessoas eficientes através dessa tendência que tem crescido no mundo inteiro!
— Sólides

O curso aborda o uso dos dados para otimização do processo seletivo de profissionais para uma empresa.

A lógica se apoia na Gestão Comportamental, lembrando que cada um dos quatro perfis comportamentais tem um modelo diferenciado de lidar com cada situação.

Dessa forma, sabendo que cada vaga aberta em uma empresa tem responsabilidades e requisitos conhecidos, a seleção de um novo profissional para a equipe fica mais assertiva quando ela se baseia em dados e não no feeling.

Para ilustrar, um dos exemplos dados no curso é a escolha de um profissional para a equipe Comercial. Analisando os perfis e dados de desempenho dos atuais colaboradores, identifica-se que pessoas com uma determinada combinação de perfis comportamentais têm mais chances de entregar os resultados esperados do que outra, com uma configuração de perfil diferente.

Os tópicos abordados no curso são:

1. O que é People Analytics
2. Por que precisamos de dados?
3. People Analytics na prática
4. Abandonando a intuição
5. Como muda a forma de gerir
6. A história do People Analytics
7. Recrutamento e Seleção com dados
8. Analisando os dados
9. Como coletar os dados na prática
10. Como contratar a pessoa certa
11. Extraindo dados
12. Criando bons formulários
13. Introdução a Correlação Linear
14. Estudo de caso – Correlação Linear
15. Análise de correlação – Cuidados
16. Regressão Linear
17. Estudo de caso – Regressão Linear
18. Análise de Regressão – Cuidados

Faça o curso de People Analytics, da Sólides, na Universidade Sólides.